Umwelt, Soziales und verantwortungsvolle Unternehmensführung sind uns besonders wichtig.
Auch wenn wir als international tätige Anwaltskanzlei nicht ganz auf umweltbelastenden Verbrauch von Ressourcen verzichten können: Wir tun unser Bestes. Ob in unserem Büro in Wien, an unseren 10 CEE-Standorten oder mit Blick auf den internationalen CMS Verbund: Nachhaltigkeit hat für uns hohe Priorität und ist ein untrennbarer Teil unserer Beratung und Unternehmenskultur. Wir wollen unseren Beitrag leisten, damit auch kommende Generationen eine lebenswerte Welt vorfinden.
Mit der Unterzeichnung des UN Global Compact haben wir eine verbindliche Grundlage für unser Handeln geschaffen.
Bei CMS Reich-Rohrwig Hainz setzen wir auf ein umfassendes Ressourcen- und Energiemanagement, das Nachhaltigkeit als integralen Bestandteil unseres täglichen Betriebs versteht. Wir bevorzugen regionale und saisonale Produkte und steigern kontinuierlich den Anteil an Bio- und Fairtrade-zertifizierten Artikeln. Rund 75 % unseres Stromverbrauchs stammen bereits aus erneuerbaren Quellen, in Wien sind es sogar 100 %. Unser Ziel ist es, den Energieverbrauch durch optimierte Raumklimaeinstellungen und die Nutzung effizienter LED-Beleuchtung nachhaltig zu senken. Wir sensibilisieren unsere Mitarbeiter:innen, indem wir sie ermutigen, nicht notwendige Geräte und Beleuchtung abzuschalten und durch Bewegungsmelder Energie zu sparen.
Auch im Bereich des Büromaterials setzen wir auf Nachhaltigkeit: Durch digitale Arbeitsabläufe und die Wiederverwendung von Produkten minimieren wir den Verbrauch neuer Materialien. Unsere Drucker sind standardmäßig auf beidseitigen Schwarzweißdruck eingestellt, um den Papierverbrauch zu senken. Zudem haben wir begonnen, systematisch Verbrauchsdaten zu erfassen, um unsere Treibhausgasemissionen zu analysieren und Reduktionsziele festzulegen.
Unser Abfallmanagement konzentriert sich auf Müllvermeidung und die korrekte Trennung von Recycling- und Restmüll. Nachhaltige Mobilität ist ein weiterer Schwerpunkt: Elektroroller und Jobtickets fördern den umweltfreundlichen Arbeitsweg. Mit Workshops und spannenden Online-Events stärken wir das Bewusstsein für Nachhaltigkeit und motivieren unsere Mitarbeiter:innen, aktiv einen Beitrag zu leisten. Unser jährlicher Nachhaltigkeitsmonat im September bietet Raum für Initiativen wie Flussreinigungsaktionen und kreative Fundraising-Events.
Diversity & Inclusion
Wir leben Diversität, Solidarität und Inklusion. Dafür steht schon unser Arbeitgeberversprechen #windividuals. Bei uns können Mitarbeitende ihr Potential entfalten und sich weiterentwickeln – egal wer sie sind und woher sie kommen. Mit diesen Programmen fördern wir Diversity durch Mentoring und Vernetzung:
- Ladies League: Diese Veranstaltungsreihe empowert weibliche Teammitglieder, berufliche oder persönliche Erfolgsrezepte zu teilen und Role Models zu werden.
- CMS-Charta: Diese Initiative haben alle Mitglieder des CMS Executive Committee und des CMS Executive Teams unterzeichnet, um Vielfalt und Inklusion innerhalb von CMS zu fördern und zu leben.
Sie wollen noch mehr über unsere Initiativen im Bereich Nachhaltigkeit erfahren? Dann klicken Sie jetzt auf den Link: Unternehmerische Verantwortung | Nachhaltig und sozial | CMS Austria
Auch beraten wir Klient:innen in allen Bereichen des ESG-bezogenen Rechts. Sie möchten mehr darüber erfahren? Dann klicken Sie jetzt auf den Link: International ESG (Environmental, Social & Governance) Law Firm (cms.law)
| Unsere Kanzlei kooperiert mit den ParagraphinnenAls Kanzlei legen wir großen Wert auf die Förderung von Talenten, den Austausch innerhalb der Branche, sowie die Stärkung weiblicher Karrieren in der Rechtswelt. Die Paragraphinnen teilen diese Werte und bieten mit ihrem Netzwerk eine ideale Plattform, um unseren Mitarbeiterinnen Zugang zu wertvollen Ressourcen, spannenden Veranstaltungen und neuen Perspektiven zu ermöglichen.
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